1.2.1 Push- vs_ Pull-Recruiting (Ads vs_ Plattformen)

In diesem Video erklärt dir Andreas den Unterschied zwischen Push- & Pull-Marketing und wie sich dies auf den Bewerber-Markt auswirkt. Pull-Marketing: Du richtest dich an Leute, die bereits aktiv auf der Suche nach einem Job sind. Du kannst Google Ads schalten oder in den Job-Plattformen sichtbar sein. Push-Marketing: Du suchst Leute, die derzeit einen Job haben und gibst einen neue Impulse/Ideen mit. Du schaltest Facebook-Ads. Du musst permanent präsent mit beiden Marketing-Taktiken sein.