1.4.3 Was ist der optimale Hiring-Prozess?

In diesem Video spricht Markus über den optimalen Hiring-Prozess. Du erstellst bei deinem Hiring-Prozess, wie beim Vertriebsprozess, eine 2-Call-Struktur. 1.) Vorqualifizierungsgespräch: Hier lernst du, ob dein Kandidant menschlich zum Unternehmen passt, ob der Kandidant sofort bereit ist in der Firma anzufangen und ob der Bewerber bereits Familie hat. Im Allgemein erfährst du im Vorqualifizierungsgespräch vieles zum Mindset des Kandidaten. 2.) Einstellungsgespräch: Im Einstellungsgepräch gehst du intensiver auf die Person ein. Du erfragst die Stärken, Schwächen und Ziele des Bewerbers.