4.4.1 Kündigung

In diesem Video erklärt dir Markus, wie du mit einer Kündigung umgehst. Eine Kündigung ist die letzte Option, die man wählt, bei einem schlechten Mitarbeiter. Du musst die Option ziehen, wenn ein schlechter Mitarbeiter die Arbeitsplätze von vielen guten Mitarbeitern gefährdet. Erstelle Einsteiger-Verträge mit einer Probezeit von einem halben Jahr. Damit kannst du feststellen, ob Mitarbeiter geeignet sind für die langfristige Zusammenarbeit. Wenn du feststellst, dass die Zusammenarbeit nicht passt, dann sei ehrlich & direkt bei dem Kündigungsgespräch. Es gibt dafür kein Template.