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Einführung in das Training

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Systematische Führung

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Modul 1 - Architektur deiner Organisation / 01_Einführung in das Training

Einführung in das Training

Modul 1 - Architektur deiner Organisation / 02_Wichtige Leadership-Mindsets

01_Führen durch Systeme statt Persönlichkeit

02_Aufgaben einer operativen Führungskraft

03_Dinge, die nicht skalieren

04_Führen durch Leitplanken

05_Trainiere Mitarbeiter NUR durch Anleitungen!

06_Führen durch Kennzahlen

07_Prinzip- Minimal notwendige Kommunikation!

08_Kommunikationstechnik (WER, WAS, BEDINGUNG?)

Modul 1 - Architektur deiner Organisation / 03_Unternehmens-Ebene

01_10X-Reverse-Engineering- Plane deine Organisation!

02_Beispiel- Organigramm von Baulig Consulting

03_Kosten der Kommunikation

04_Finde deine Nummer 2 im Geschäft

05_Konzept- Die Dritte Instanz

Modul 1 - Architektur deiner Organisation / 04_Team-Ebene

01_Teamleitung = Management ohne viel Tagesgeschäft!

02_Learning- Von 2 auf 4 Mitarbeiter skalieren

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